Coordonnateur de mission

Le coordonnateur de la mission travaille conjointement avec le recteur du Sanctuaire en tant que responsable de l'ensemble de la pastorale du Sanctuaire: célébrations des sacrements, animation auprès de diverses clientèles (jeunes, familles, aînés), contenu des animations pendant l'année pastorale (entre autres le Festival de l'Assomption), diffusion par divers médias et projets nouveaux. Il fait aussi un travail de promotion auprès des paroisses, des mouvements et des groupes francophones.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)
Non terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : Travail en équipe. Créativité pastorale. Capacité à parler en public. Capacité à vivre et réfléchir la place de la religions dans la société actuelle.
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Théologie
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Autres langues ou précisions : Français, anglais
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Rémunéré selon la table salariale du Sanctuaire Notre-Dame-du-Cap.
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2016-12-30


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Directeur du Loyola High School de Montréal

Loyola High School de Montréal est une école secondaire privée anglophone catholique jésuite. Loyola offre aux garçons un environnement éducatif holistique et stimulant, ainsi qu’un programme préparatoire aux études collégiales et universitaires. Les valeurs de Loyola se vivent au quotidien par une expérience éducative variée axée sur l’excellence scolaire, par la formation spirituelle et religieuse, de même que par la participation à des activités scolaires et parascolaires. Loyola forme des étudiants qui mènent une vie riche de sens, orientée vers l’acquisition de connaissances fondamentales, la compréhension de soi et de Dieu, et la conscientisation de leurs responsabilités dans la société en général.

Qualifications et exigences du poste

Le candidat idéal :

-est une personne dont la foi est forte et équilibrée, hautement compétente, animée par l’espoir et la compassion et active dans la vie de l’Église;
-s’engage à apprendre la pédagogie jésuite et à en faire la promotion, et sera attentif à la mission jésuite actuelle en matière d’éducation;
-possède 5 années d’expérience en administration scolaire;
-s’engage avec joie et respect auprès de tous ses collaborateurs, tout en bâtissant une expérience scolaire riche de sens et profonde;
-est un chef de file en matière de pédagogie et de relations grâce à sa connaissance approfondie du programme secondaire et de son expérience solide en recherche;
-possède une expérience en apprentissage collaboratif et/ou en modèles d’apprentissage mixtes;
-possède des compétences marquées à l’oral et à l’écrit, inspirant la confiance, tant auprès du public à l’interne qu’à l’externe;
-détient une maîtrise en gestion de l’éducation (ou l’équivalent);
- détient un permis d’enseignement du Québec (ou est admissible à son obtention);

Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Le candidat retenu relèvera du président de l’école secondaire.

Date limite de soumission des candidatures : le 15 décembre 2016 à 17 h. 

Les candidats doivent soumettre leur curriculum vitæ et une lettre de présentation au comité de sélection, aux soins de Don Taddeo, adjoint au président, à searchcommittee@loyola.ca.

Vous trouverez de plus amples renseignements au sujet de l’école sur le site Loyola.ca

 

 



Assistant de direction à la Conférence religieuse canadienne

Assistante de direction - Bilingue

Créée en 1954, la Conférence religieuse canadienne (CRC) est une association qui rassemble les leaders de 200 congrégations catholiques représentant plus de 13 000 religieuses et religieux au Canada. Pour soutenir ses membres, la CRC s'est dotée de plusieurs services : formation aux leaders, coordination d'activités de justice sociale (traite humaine, pauvreté, environnement, etc.), service de communication, et service de priorités dans les dons.
La CRC est à la recherche d'une personne polyvalente, autonome et rigoureuse reconnue pour ses compétences organisationnelles afin d'occuper le poste d'Assistante de direction - Bilingue.

Descriptif du poste
Dans le cadre de ses fonctions, l'assistante de direction assiste le directeur général et exécute toutes les tâches administratives de bureau en vue d'un fonctionnement efficace de l'organisation.
Descriptif des tâches
Tâches se rapportant au directeur général (DG)
-Organiser et coordonner les rendez-vous et les déplacements du DG
-Planifier et assister aux rencontres du Conseil d'administration, mais aussi d'autres comités
-Finaliser les ordres du jour et les horaires des réunions
-Prendre les notes, rédiger et envoyer les procès-verbaux des réunions
-Collaborer activement à l'organisation de l'Assemblée générale de la CRC
-Préparer et modifier certains documents (lettres, rapports, ébauches, mémos et courriels, etc.)
-Exécuter toute autre tâche demandée par le DG Tâches administratives
-Assurer les tâches quotidiennes de correspondance : appels, lettres, courriels
-Accueil des visiteurs
-Maintien de la base de données (Access)

Formation et compétences
-Baccalauréat ou équivalent
-Expérience en soutien de Direction générale
-Informatique : Word, Excel, Access, Outlook
-Excellentes aptitudes écrites et verbales, en français et en anglais
-Sens des priorités et de l’organisation
-Souci du détail et de la précision
-Capacité à travailler en équipe
-Intérêt pour la vie religieuse au Canada

 Conditions d’emploi
-Horaire de travail : 35 heures par semaine
-Rémunération concurrentielle selon la politique en vigueur ainsi qu’une gamme
d’avantages sociaux
-Lieu de travail : Montréal
-Environnement de travail francophone
-Entrée en fonction prévue pour le lundi 28 novembre 2016

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de présentation accompagnée de deux (2) références à l’adresse suivante : sgravel@crc-canada.org.

Seules les personnes retenues seront contactées. La CRC souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. L’emploi du féminin est utilisé uniquement dans le seul but d'alléger le texte