Dans cette section vous trouverez les différentes offres et demandes d'emploi dans le diocèse. Pour faire publier votre annonce, veuillez communiquer avec annonces@diocesemontreal.org


Responsable des communications et des activités

Sous l’autorité du vicaire général, vous serez responsable du développement des stratégies de communication et du déploiement des activités de financement. Vous contribuerez activement au succès des initiatives et événements communautaires du diocèse de Saint-Jérôme.

Rôle et responsabilités

  • Développer coordonner et mettre en œuvre des stratégies de communication innovantes;
  • Développer, coordonner  et mettre en œuvre des activités de financement;
  • Développer, coordonner et mettre en œuvre les divers évènements de l’organisation;
  • Rédiger les plans d’action, rapports, correspondances et analyses inhérents aux fonctions, respecter  le budget et en assurer le suivi;
  • Assurer la coordination et le suivi nécessaire auprès des partenaires, fournisseurs
  • Toute autre tâche connexe.

Formation et expérience

  • Baccalauréat en communications ou toute autre formation équivalente;
  • 5 à 7 années d’expérience en gestion d’évènements, initiatives communautaires ou de financement;
  • Excellente maîtrise de la langue française et grande facilité de rédaction;
  • Rigueur, soucis du détail et du travail bien fait;
  • Très bon sens de l’organisation et de la structure;
  • Autonome;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Très bonnes habiletés relationnelles;
  • Maitrise des échéanciers serrés;
  • Discrétion, diplomatie;
  • Gestion des priorités et imprévus;
  • À l’aise dans l’ambigüité;
  • À l’aise  sous-pression;
  • Maitrise de la suite Office;
  • Bonne maîtrise de l’anglais, considéré comme un atout;
  • Expérience au sein d’une fondation ou d’un organisme sans but lucratif, un atout;
  • Adhérer aux valeurs de l’organisation, particulièrement la foi chrétienne.

Conditions de travail

  • 21 heures/semaine
  • Avantages sociaux

Date d’entrée en fonction

  • 11 juin 2018

Dépot de votre candidature

Faire parvenir votre candidature avant le 1er juin, à Francine Valiquette à l’adresse courriel suivante :  valiquettef@diocesestj.ca.

Note :  Un test écrit discriminatoire sera administré avant toute entrevue. Le diocèse de Saint-Jérôme remercie à l'avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais communiquera uniquement avec les candidats retenus.

Cliquer ici pour voir le document.



Secrétaire au Centre diocésain pour le mariage, la vie et la famille

Le Centre diocésain pour le mariage, la vie et la famille a comme mission de faire connaître le Projet de Dieu sur l’amour humain, le mariage et la famille et d’accompagner ceux et celles qui désirent le vivre concrètement au quotidien.

Le Centre est à la recherche d’un(e) secrétaire pour soutenir sa mission en collaboration avec les co-directrices.

Description de poste

  • Être le premier contact pastoral du Centre avec les gens, recevoir, accompagner et orienter les appels, les courriels et les visiteurs.
  • Gérer la dimension administrative de la préparation au mariage.
  • Effectuer diverses tâches de secrétariat : mise à jour, création et révision de documents, rédaction de comptes rendus, préparation de dépôts, etc.
  • Collaborer à la préparation et au bon déroulement des activités du Centre.
  • Effectuer toute autre tâche confiée par les responsables du Centre.

Compétences techniques

  • Formation et/ou expérience en secrétariat
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais – parlé et écrit)
  • Bonne connaissance de l’enseignement de l’Église sur la vie, le mariage et la famille
  • Maîtrise de la Suite Office (surtout Word et PowerPoint)
  • Aisance avec Internet et divers outils informatiques – facilité à apprendre
  • Atout : expérience pastorale auprès des couples ou des familles
  • Atout : expérience en design graphique

Aptitudes personnelles

-Entregent, travail d’équipe, accueil, délicatesse, discrétion, souci du détail, intérêt pour la diversité et la variabilité des tâches

Conditions de travail

  • Salaire selon les normes établies par l’Archevêché de Montréal
  • Temps partiel : 13h / semaine de juin à août 2018, puis 19,5h / semaine à partir de septembre 2018 – possibilité éventuelle de temps plein
  • Disponibilité à travailler le soir et la fin de semaine à quelques reprises durant l’année
  • Entrée en fonction : aussitôt que possible

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature à Madame Katerine Perrault : centreDMVF@diocesemontreal.org au plus tard le 1 juin 2018. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.



Adjoint(e) à l'office du personnel pastoral

L’office du personnel pastoral (O.P.P.) s’occupe des prêtres, des diacres et des laïcs mandatés dans le diocèse de Montréal. Notre travail consiste à les aider dans leurs fonctions, à faciliter leur quotidien et à nous mettre à l’écoute de leurs exigences personnelles.

Nous assurons le suivi des mandats pastoraux mais surtout nous nous assurons que tous et toutes soient heureux dans leur ministère. Nous travaillons en collaboration avec le bureau de l’archevêque, des vicaires généraux et des vicaires épiscopaux.

Tâches et responsabilités :

  • Soutien aux Répondantes du service à l’enfance (RSE) et Agents de pastorale laïques (APL);
  • Responsable des renouvellements des mandats;
  • Responsable des évaluations annuelles;
  • En collaboration avec le curé, aide au recrutement;
  • Préparer les nominations et contrats d’embauche pour les paroisses;
  • Soutien pour le PEP, la formation et le ressourcement.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en théologie ou en ministère pastoral;
  • Connaissance du droit canonique;
  • Connaissance des normes du travail diocésaines et du Québec;
  • Écoute, discrétion, confidentialité, empathie;
  • Capacité de travailler en équipe et dans une structure ecclésiale;
  • Maîtrise du français oral et écrit; connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions de travail :

  • Trois (3) jours (19.5 h) par semaine en juillet et août et temps plein, cinq (5) jours (32.5 h) par semaine, à partir de septembre;
  • Disponibilité en soirée et à l’occasion, en fin de semaine;
  • Besoin d’une auto pour aller sur le terrain;
  • Salaire et avantages sociaux selon les normes établies par l’Archevêché de Montréal.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de remettre leur candidature à :

acharasidis@diocesemontreal.org avant le 1 juin 2018

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.



Adjoint(e) à l'administration de la paroisse

Le Conseil de fabrique de la Paroisse Saint-Benoît est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à l’administration des trois églises de la paroisse.

Tâches et responsabilités principales :

  • Gestion des ressources humaines : aide au processus de recrutement, former, superviser et évaluer les employé(e)s en lien avec les orientations;
  • Gestion des biens immobiliers : superviser l’entretien et la réparation des bâtiments et propriétés, incluant les divers contrats visant l’intendance des bâtiments;
  • Gestion des locations (court et long terme) et des relations avec les locataires;
  • Diverses tâches d’administration, de bureau et de secrétariat
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

  • Diplôme de niveau collégial ou de niveau universitaire ou expérience pertinente;
  • Bon sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  • Orienté(e) vers les résultats, la qualité, le service, le travail d’équipe et le respect;
  • Capacité de rédiger des recommandations ainsi que de fournir un rendre compte adéquat de l’état des dossiers en cours;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite office (Word, Excel, Outlook);
  • Bonne connaissance du français oral et écrit obligatoire; bonne connaissance de l’anglais oral et écrit serait un atout;
  • Posséder une automobile serait un atout (déplacements requis entre les églises);

Conditions de travail :

  • 30 heures par semaine;
  • Disponibilité occasionnelle le soir et/ou en fin de semaine;
  • Salaire et avantages sociaux à discuter;
  • Date d’entrée en fonction : mi-juin 2018.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur candidature à l’adresse paroisse.stbenoit.mtl@gmail.com au plus tard le 31 mai 2018.

Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.

 

 

 



Adjoint(e) à la gestion et administration de la cathédrale

 

OFFRE D’EMPLOI

Adjoint(e) à la gestion et administration de la cathédrale

La Basilique Marie-Reine-du-Monde est un organisme religieux. Elle est composée d’un lieu de culte de rite catholique romain. Elle comprend aussi une résidence pour les membres du clergé. Nous recherchons un(e) adjoint(e) en administration et en gestion. Cette personne aura comme responsabilité première d’assister le curé et son comité de gestion.

Cet adjoint(e) en gestion et administration répond au curé et au comité de gestion de la cathédrale.

Tâches et responsabilités principales :

  • Gestion des ressources humaines : recruter, former, superviser et évaluer les employé(e)s en lien avec les orientations prises par le curé;
  • Gestion des biens immobiliers : préparer un dossier de solutions et possibilités de financement pour les besoins immobiliers afin d’aider le curé;
  • Gestion des activités internes : avec, au préalable, l’autorisation du curé, faire les suivis aux contrats et soumissions, superviser les opérations manipulatoires monétaires, faire les commandes et les achats des produits nécessaires;
  • Comptabilité : assurer la tenue de livres et participer au budget annuel;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires ou formation équivalente;
  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience en gestion, administration. La personne doit posséder une expérience de collaboration en gestion des budgets et des ressources humaines;
  • Capacité à évoluer dans un contexte de changement;
  • Bon sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  • Orienté(e) vers les résultats, la qualité, le service, le travail d’équipe et le respect;
  • Bonne connaissance de MS Word, Excel, Outlook;
  • Français oral et écrit obligatoire, bonne connaissance de l’anglais oral et écrit.

Conditions de travail :

  • Temps plein : 35 heures par semaine (5 jours);
  • Disponibilité occasionnelle le soir et/ou en fin de semaine
  • Salaire et avantages sociaux selon les normes établies par l’Archevêché de Montréal.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de remettre leur candidature au service diocésain des ressources humaines à acharasidis@diocesemontreal.org avant le 1er juin 2018.

Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.

 



Agent ou agente de pastorale

 

Poste d’agent ou agente de pastorale aux Services diocésains

(Poste régulier temps plein 32,5 heures/semaine)

 

NATURE DU TRAVAIL

Par son ministère, la personne qui assume la fonction d’agent ou d’agente de pastorale est chargée de l’animation de la pastorale diocésaine. Elle porte, avec l’évêque, la responsabilité de la pastorale d’ensemble. Elle forme, soutient, accompagne les baptisés dans la prise en charge réelle de la vie de  leur communauté chrétienne.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA TÂCHE

  • Identifier et soutenir la mise en place d’approches et d’initiatives adaptées aux orientations diocésaines et répondant aux nouveaux besoins en lien avec son champ d’expertise.
  • Élaborer et animer des activités de formation, de soutien et de ressourcement auprès des différentes personnes ou groupes.
  • Promouvoir et soutenir les projets de l’Église d’Amos (soutien et accompagnement des équipes pastorales, des catéchètes, des équipes d’animation locales, évangélisation, pastorale familiale, etc.).
  • Travailler en concertation avec les membres des Services diocésains.
  • Contribuer au développement de la pastorale d’ensemble par divers moyens tels que céduler et offrir des sessions de formation au niveau diocésain au besoin.  
  • Soutenir, former et accompagner les personnes mandatées et bénévoles.
  • Favoriser la prise en charge de la vie chrétienne et communautaire par les gens du milieu.
  • Accueillir toute personne adulte désireuse de recevoir un sacrement et la référer à un accompagnateur pour la démarche catéchuménale.
  • Accompagner le Service des communications.
  • Participer à divers comités de travail (Comité de pastorale, Équipe diocésaine de pastorale, etc.)

 QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

  • Détenir un diplôme de 1er cycle en théologie ou un diplôme ou attestation jugé équivalent ou pertinent 
  • Avoir une connaissance de la Suite Office et du logiciel Outlook.
  • Démontrer un intérêt et une capacité pour des projets novateurs et missionnaires en solidarité avec la mission de l’Église.
  • Posséder des aptitudes particulières pour l’animation de groupes, la formation, le travail d’équipe et le dialogue pastoral.
  • Être capable d’élaborer des programmes et des démarches de formation et de développement.
  • Faire preuve d’autonomie, de leadership, de créativité et du sens des responsabilités en solidarité avec la mission de l'Église.

CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI

Salaire : Selon l’échelle salariale de la politique des conditions de travail des employés de l’Évêque catholique romain d’Amos.  

Semaine de travail : 32,5 heures par semaine du lundi au vendredi de 9 h 00 à 16 h 30. La personne devra aussi être disponible pour travailler occasionnellement, le soir et les fins de semaine.

Autres conditions : Posséder son permis de conduire et une automobile.

Date d'entrée en fonction: le 31 juillet 2018.



Travail au secrétariat de la paroisse

Un poste à temps plein 35 heures/semaine : Travail au secrétariat de la paroisse;

Période payée d’initiation à ce travail dès maintenant.

-Supervision des tâches cléricales, multi tâches;

-Gérance du bureau du presbytère et de la corporation du cimetière;

-Avoir un diplôme en technique de comptabilité;

-Responsable de l’accueil;

-Parler anglais et autres langues est un atout;

-Poste ouvert pour faire une longue carrière;

Faire parvenir votre CV au courriel suivant : pereyvon@videotron.ca, nous vous rappellerons le plus tôt possible, si on retient votre candidature. Poste ouvert dès maintenant et débuterait dès le mois de mai 2018.

Salaire : à discuter avec vous à partir de 35 000 et +



Participants pour PAAS—Action

La cafétéria communautaire et banque alimentaire Multicaf(un organisme à but non-lucratif du secteur Côte-des-Neiges) est à la recherché de participants pour PAAS—Action un programme offert par Emploi-QC

Ce programme représente une opportunité en or pour des bénéficiaires de l’aide sociale de se réinsérer dans un milieu de travai tout en développant des compétences utiles pour avenir.

 Nous cherchons présentement de participants dans les secteurs suivants :

-Servir les repas

-Préparation de nourriture 

-Travaux varies dans la cuisine

-Lavage de vaisselle

-Entretien

-La banque alimentaire

Critères d’admission :

· les participants doivent bénéficier de l’aide sociale

· pouvoir disposer de 20 heures par semaine

L’emploi offert rémunéré par Emploi-QC.

Pour votre admissibilité, veuillez s’il vous plait communiquer avec votre agent d’aide sociale. Lena (p.206) chez MultiCaf au 514.733.0554

3591 Appleton, Montreal H3S 1K5



Archiviste étudiant.e

La Congrégation de Notre-Dame est une communauté religieuse catholique fondée au 17e siècle par Marguerite Bourgeoys. La communauté est reconnue pour sa contribution à l'éducation suite à la fondation de la première école de Montréal en 1658 et au développement d’un vaste réseau d’institutions scolaires. Le Service des archives est à la recherche d'un.e archiviste étudiant.e qui participera à la création de contenus pour la mise à jour de son exposition virtuelle Croire et vouloir. Il s'agit, d’une part, de colliger et de vérifier des données historiques nécessaires à la création d'une carte de géolocalisation des écoles. D’une autre part, l’archiviste étudiant.e devra traiter, décrire et sélectionner des diapositives selon les normes archivistiques pour enrichir la galerie de documents d'archives présentée sur le même site web.

Description du travail :

• Recherche d’informations historiques dans les fonds d’archives et outils de référence ;

• Traitement de diapositives représentant les bâtiments, la vie scolaire et parascolaire dans différentes institutions d’enseignement selon les Règles pour la description des documents d'archives (RDDA) ;

• Rédaction de courtes légendes pour accompagner des documents d’archives.

Qualifications requises :

• Être admissible au programme JCT dans les établissements du patrimoine (emploi d’été pour étudiant.e.s de moins de 30 ans) ;

• Être inscrit au certificat en archivistique ou à la maîtrise en sciences de l'information ;

• Avoir déjà suivi un cours de description des archives selon les RDDA ;

• Excellente maîtrise de la rédaction en français ;

• Très bonne compréhension du français et de l’anglais ;

• Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office, particulièrement Excel et Word;

• Expérience dans les domaines de l’architecture, l’urbanisme, la géographie, l’histoire et/ou l’éducation est un atout.

Durée de l'emploi : 11 semaines (7 mai-20 juillet 2018).
Les dates sont flexibles.
Taux horaire : 26,22$

Lieu de travail :

Service des archives de la Congrégation de Notre-Dame, 2330, rue Sherbrooke Ouest, Montréal, H3H 1G8

Processus de sélection : La sélection des candidatures sera effectuée parmi les candidat.e.s inscrit.e.s au programme d’emploi Jeunesse Canada au travail (JCT) dans les établissements du patrimoine (étudiants) au plus tard le 12 avril 2018. Merci de téléverser votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en format PDF dans le formulaire réservé à cette fin ou envoyer ces fichiers à fnadeau@gestionprovidentia.ca

Nous remercions les candidat-e-s de leur intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour l’entrevue.



Adjointe ou adjoint au secrétaire général

Adjointe ou adjoint au secrétaire général du Secrétariat des évêques catholiques du Québec

Pour voir l'offre d'emploi, cliquez ici.



Directrice adjointe ou Directeur adjoint JPIC (Justice, Paix et Intégrité de la Création) à la CRC

La Conférence religieuse canadienne (CRC) recherche une Directrice adjointe ou un Directeur adjoint pour seconder le Directeur général dans le service aux membres, notamment pour le secteur de Justice, Paix et Intégrité de la Création (JPIC), tant à niveau de la réflexion théologique que du lien avec les communautés religieuses.

Principales tâches et responsabilités

  • Soutien aux réseaux régionaux JPIC de la CRC
  • Organisation de réunions et d’ateliers thématiques à travers le Canada
  • Approfondissement de la réflexion théologique sur les questions de justice sociale et leur application dans les communautés religieuses
  • Collaboration avec les organisations œcuméniques, interreligieuses, œuvrant en justice sociale au niveau régional et national
  • Organisation d’évènements nationaux d’envergure

Compétences recherchées

  • Bilingue avec excellentes compétences tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellentes capacités de communication et d’animation
  • Aptitude à travailler en équipe

Formation et expérience

  • Maîtrise ou équivalent en théologie ou domaine connexe
  • Expérience de travail dans le domaine de la justice sociale
  • Connaissance des domaines d’intérêts pour les communautés religieuses au Canada
  • Connaissance des enseignements sociaux de l’Église

Heures de travail et avantages sociaux

  • 35 heures par semaine et déplacements fréquents
  • Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels

Autres informations

Lieu de travail : Montréal

Entrée en fonction : dès que possible

Pour appliquer

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de présentation par courriel à jmbigou@crc-canada.org ou par la poste à l’adresse suivante :

Conférence religieuse canadienne
2715, chemin de la Côte Sainte-Catherine
Montréal QC  H3T 1B6

Seules les personnes retenues seront contactées. La CRC souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.



Adjoint(e) Administratif(ive)

Organisme de bienfaisance Mission chez nous

Le but premier de l'organisme Mission chez nous est d'apporter un soutien matériel  aux communautés en milieu amérindien et inuit, principalement dans les territoires du Nord du Québec et de l'ensemble du Grand Nord canadien. À cette fin il cherche à sensibiliser un large public aux réalités autochtones, à favoriser le rapprochement entre les cultures en contrant les préjugés et privilégiant  le dialogue. Mission chez nous est une œuvre de l'Assemblée des évêques catholiques du Québec et un organisme sans but lucratif. Pour plus d'informations, visitez notre site  à l'adresse suivante : www.missioncheznous.com/

  Les tâches et responsabilités
  Sous l'autorité du directeur général , l'adjoint administratif
  • Apporte un soutien administratif à la direction dans les domaines suivants :Administration, Philanthropie, Comptabilité et Finance. 
  • Assiste le directeur dans la planification, l'organisation et la réalisation de projets, campagnes, événements et rencontres.
  • Fait la saisie de données ,la mise à jour de tableaux de bord et autres outils /rapports pour faciliter les suivis .
  • Effectue les mises à jour d'informations se retrouvant sur le site WEB avec WorldPress.
  • Effectue des publications sur les médias sociaux.
  • Exécute toute tache administrative qui est demandée.  

  Qualifications requises Études : DEC ou AEC en bureautique ou tout autre formation pertinente au poste Expérience : De 1 à 3 ans dans un poste similaire.

Compétences :
  • Maitrise des étapes  du cycle comptable complet. 
  • Connaissance du logiciel Acomba
  • Maitrise de la suite OFFICE 
  • Bonne connaissance d'ACCÈS 
  • Excellent français oral et écrit
  • Connaissance de WORDPRESS ou tout autre logiciel de publication WEB
  • Connaissance du logiciel PRODON

Le profil recherché :
  • Démontre un grand professionnalisme et discrétion 
  • Fait preuve de rigueur, minutie et souci du détail
  • Planifie son travail selon les priorités en considérant les imprévus et échéanciers
  • Prend les bonnes décisions en se fondant sur son expérience et jugement
  • Travaille en équipe, collaborateur
  • Capable de s'adapter aux changements
  • Intérêt pour les tâches administratives
  • Anglais fonctionnel  (un atout) 

Conditions de travail :

Permanent ;15 heures par semaine ( flexibilité pour le choix des jours) Nous proposons un travail prônant la conciliation travail famille

Salaire et avantages : Selon l'expérience

Lieu du poste : Montréal ( en démarche  de déménagement ,adresse exacte à venir)

Important : Du support et de l'encadrement seront apportés  pendant la première année afin de faciliter votre intégration dans le poste.  

Si vous partagez comme nous des valeurs d'engagement ,de respect et d'ouverture aux autres et cherchez à  relever de nouveaux défis ,Mission Chez Nous est intéressée à recevoir votre candidature.

Nous vous invitions à nous acheminer votre candidature via l'adresse suivante : missioncheznous.recrutement@gmail.com au plus tard le 16 mars 2018 .


Coordonnateur(trice) du soutien administratif aux paroisses

Le bureau des Vicaires Généraux et de la Coordination générale a comme mission d'assurer l'organisation, la planification, la coordination des activités pastorales et administratives de l'archidiocèse catholique à Montréal.

Ce bureau est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) du soutien administratif aux paroisses pour collaborer à son bon fonctionnement. Ce poste relève du vicaire général.

Description générale de poste

 

  • Fait le suivi des demandes des paroisses (appels téléphoniques et courriels);
  • Donne l’information connue pour une aide immédiate
  • Achemine les gens aux personnes les plus adéquates pour le service demandé : ex comptabilité, immobilier, pastorale responsable, gérer du personnel, etc.;
  • Reçoit les plaintes et cherche les solutions pour aider les paroisses;
  • Se rend sur le terrain pour faire l’évaluation des besoins;
  • Compile très brièvement les demandes pour statistiques;

 

Compétences techniques

  • Minimum d'un diplôme universitaire
  • Minimum de cinq ans d'expérience en gestion de projet
  • Bilingue (oral et écrit) : français/anglais
  • Connaissances en construction, comptabilité, maîtrise de la suite Microsoft Office.
Aptitudes personnelles
  • Excellentes compétences interpersonnelles; peut facilement forger des relations et faire des liens au sein du diocèse
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Fonctionne bien dans les équipes
  • Est débrouillard et travaille avec une direction minimale
  • Apprend rapidement et s'adapte facilement aux nouvelles situations
  • Atout : connaissance de la réalité ecclésiale et la loi des fabriques

Conditions de travail

 

  • Une voiture est nécessaire pour voyager dans différentes parties du diocèse
  • Salaire selon les normes établies par l’Archevêché de Montréal
  • Temps plein : 32.5h / semaine

 

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de remettre leur candidature à :

Madame Stacy Charasidis : acharasidis@diocesemontreal.org au plus tard le 9 mars 2018.

Veuillez soumettre trois (3) références avec votre CV et lettre de motivation.

S’il vous plait prendre note que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour des entrevues.