DIRECTRICE-DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS ET RESPONSABLE DES RELATIONS AVEC LES MÉDIAS

L’Église catholique à Montréal est à la recherche d’une personne qualifiée pour combler un poste cadre de directeur ou directrice des communications, responsable des relations avec les médias.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité de l’Archevêque, en lien avec les Vicaires généraux et en collaboration avec les différentes instances diocésaines : planifier, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des activités de communication du diocèse. Conseiller les autorités diocésaines dans la gestion d’enjeux et de communication sensibles. Assurer les relations avec les médias. Diriger et coordonner les activités du service des communications.

Dans un esprit d’évangélisation missionnaire, conformément au plan pastoral diocésain, et tenant compte de sa fonction conseil, la personne recherchée sera responsable de la conception et de la mise en application du plan directeur de communication, en concertation avec les autres offices et services.

Elle supervisera le personnel du service des communications dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences et en conformité avec les valeurs privilégiées par l’Église catholique à Montréal. Elle exercera toute autre tâche connexe à la demande de l’Archevêque.

Exigences

La personne recherchée a une solide expérience de communication et une bonne maîtrise de la gestion de personnel. Elle performe particulièrement bien dans un contexte de changement et elle est réputée pour sa loyauté, son courage et sa patience. Elle travaille facilement en équipe et ne craint pas les défis.  Elle est bilingue.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae à: 

Archevêque de Montréal
Att. Mme Annie Dorais
2000, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3H 1G4
adorais@diocesemontreal.org
514 925 4300 poste 202

Date limite de dépôt des candidatures : 16 juin 2017


Agent de pastorale / Répondant du service à l’enfance

Titre du poste :  Agent de pastorale / Répondant du service à l’enfance
Service :  Équipe pastorale
Localisation: Basilique Notre-Dame de Montréal
Superviseur immédiat: Miguel Castellanos

1-Sommaire des responsabilités:

L’agent de pastorale / RSE a pour principale fonction d’assister le curé-modérateur dans les différents domaines de la pastorale dont notamment par la coordination des actions à mener auprès des enfants de 0-12 ans, selon leur cheminement de foi en ce qui concerne l’éveil spirituel et religieux, l’initiation à la vie chrétienne et la préparation aux sacrements de l’initiation chrétien. 

2-Fonctions et responsabilités:

  1. Assure des tâches de coordination et d’animation de la formation à la vie chrétienne particulièrement auprès des enfants de 0-12 ans;
  2. Voit à la formation des catéchètes bénévoles, les soutient et les accompagne dans leurs initiatives;
  3. Voit à ce que les parents reçoivent un soutien approprié dans l’accompagnement de leur enfant;
  4. Voit à la préparation du matériel et de tout document destiné à être utilisé dans le cadre des activités de formation et d’animation;
  5. Collabore à la préparation des grandes célébrations à la basilique;
  6.  Propose l’application de nouvelles méthodes et approches reliées à l’exercice de ses fonctions dont notamment par l’utilisation d’outils médias et technologiques;   
  7. Participe aux rencontres de l’équipe pastorale et aux autres activités liées à la vie pastorale ainsi qu’aux comités de réflexion diocésains lorsque requis;
  8. Tient le curé informé du déroulement de ses activités et de toute situation particulière;
  9. Effectue toute autre tâche à la demande de son superviseur reliée à ses compétences.

Exigences : 

  • Assumer la foi de son baptême et être en mesure d’en témoigner par la cohérence de sa vie.
  • Reconnaître l’importance de l’accompagnement spirituel personnel pour favoriser la croissance dans la foi.
  • Posséder une expérience de vie ecclésiale communautaire significative.
  • Savoir faire le lien entre la foi et la vie, célébrer sa foi dans le quotidien.
  • Être pleinement solidaire de la pensée et de la mission de l’Église catholique romaine en relation avec l’évêque diocésain, notamment en matière de doctrine.
  •  Avoir un statut de vie conforme à l’enseignement de cette même Église.

Plan pastoral :

  • Capacité d'exprimer sa foi pour la communiquer ou en rendre compte.
  • Capacité de travailler en équipe et en concertation dans une pastorale d'ensemble.
  • Capacité de rassembler des personnes, d’animer des groupes, de planifier et d’évaluer des projets pastoraux.
  •  Capacité de développer une prise en charge communautaire par les baptisés de la (des) communauté(s).
  • Reconnaissance de l’importance d’une formation continue.

Plan académique :

  • Posséder un certificat universitaire en théologie ou en pastorale (30 crédits), ou une formation équivalente et une expérience pertinente.
  • Excellent sens de la planification et de l’organisation du travail.
  • Connaissances en informatique (excel, word, powerpoint, médias sociaux etc.).
  • Excellent français oral et écrit.
  • Anglais fonctionnel, le bilinguisme constitue un atout.

Autres caractéristiques à considérer:

  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’accueillir, d’écouter et de respecter les autres.
  • Jugement, discrétion, discernement et facilité d’adaptation au milieu paroissial.
  • Excellente disponibilité.
  • Sens de l’éthique développée.
  • Autonomie.
  • Capacité d’adaptation.
  • Esprit d’équipe.
  • Ponctualité.                                                                                                                                                                         

Conditions d’emploi :

  •  Poste permanent, soumis à une période de probation;
  • 35 heures par semaine, réparti sur 5 jours par semaine;
  • La présence étant requise certains soirs, samedi ou dimanche lors d’activités pastorales, l’horaire et les jours de congés sont appelés à varier.
  • Salaire : selon les normes diocésaines.

Début du poste : 1er septembre 2017 (ou à la mi-août selon les disponibilités)

Pour postuler :
Transmettre votre candidature par courriel à l’attention de Madame Francine Tremblay :FTremblay@diocesemontreal.org

Date limite pour les candidatures :  le 7 juillet 2017

 

 



Secrétaire

OFFRE D'EMPLOI

La paroisse Saint-Jean-Vianney est à la recherche d'une secrétaire chevronnée pour accomplir les  diverses tâches connexes à cet emploi. Le ou la candidat (e ) doit être très polyvalent (e ), honnête, crédible, débrouillard (e ), prendre de l'initiative  et posséder un français  écrit et parlé impeccable.

Temps de travail :  3 jours par semaine : lundi - mercredi -  vendredi
Heures :                    9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Salaire à discuter

Date limite pour poser sa candidature le 10 juillet 2017  par courriel

Ce poste requiert des connaissances comptables afin de pouvoir appuyer la personne comptable dans ses demandes. En plus, de diverses autres tâches.

PAROISSE SAINT-JEAN VIANNEY 6421, 25e Avenue Montréal, Québec H1T 3L5 Courriel :  sjvianney@videotron.ca


Personne comptable

Statut : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Lieu de travail : Montréal, Quebec
Date de début : Dès que possible
Fin du concours : 6 juin 2017
Pour postuler : Faire parvenir un CV et une lettre de présentation à rh.hr@devp.org

Nous encourageons les membres des groupes d'équité en matière d'emploi à poser leur candidature. Seules les personnes candidates ayant le droit de travailler au Canada seront considérées pour ce poste.

L’organisme :

Développement et Paix est l’organisme officiel de solidarité internationale de l’Église catholique canadienne et l’une des principales ONG canadiennes de développement international. Avec des revenus annuels variant entre 25 et 35 millions de dollars, cet organisme appuie des partenaires locaux dans plusieurs pays du Sud. Grâce à un réseau de membres présents partout au Canada, Développement et Paix sensibilise la population canadienne aux causes de la pauvreté et de l’injustice dans le monde et la mobilise dans des actions de changement social.

Les responsabilités : 

Sous la responsabilité de la personne directrice des Services administratifs, la personne comptable réalise les activités de comptabilité et de finance selon des principes comptables généralement reconnus. Elle assure la production des états financiers de l’organisme. Elle est également responsable de l’ensemble du système comptable et de sa composante informatique, tout comme des vérifications externes et de l’application des mesures de contrôle interne. De plus, elle coordonne le travail de trois personnes de l’équipe de travail de la comptabilité.

Les exigences : 
  • Baccalauréat  en comptabilité, en administration (profil comptabilité) ou l’équivalent
  • Détenir un titre professionnel CPA (CA, CMA ou CGA)
  • Cinq ans d’expérience pertinente (comptabilité, vérification, coordination)
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Excellente maîtrise des fonctions avancées du logiciel Microsoft Excel
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook & Word)
  • Excellente maîtrise de systèmes comptables
  • Connaissance du logiciel comptable « Sage 300 ERP - Accpac » (un atout)
  • Excellente connaissance des lois et des règlements concernant la comptabilité et la fiscalité relatifs aux organismes sans buts lucratif.
  • Bonne connaissance des notions  d’un système de paie
Les conditions de travail : 
  • Salaire et avantages sociaux selon la convention collective.
Seules les personnes candidates retenues pour entrevue recevront un appel téléphonique.


Concierge

La paroisse Saint-Bonaventure, sise au 5205, rue St-Zotique, à Montréal, est à la recherche d’un concierge pour un poste de 30 heures par semaine. Salaire à déterminer. Début de l’emploi : septembre 2017. Possibilité de résider sur place.

Faire parvenir avec sa candidature son curriculum vitae par courriel à : admin.st-bonaventure@videotron.ca

ou par la poste à :

Paroisse St-Bonaventure
5205, rue St-Zotique est
Montréal, QC, H1T 1N6

Les candidatures doivent être reçues avant le 23 juin 2017