Offres et demandes d'emploi

Cette rubrique présente les offres d’emploi affichées dans les offices et services diocésains, les institutions et organismes religieux et également dans les communautés chrétiennes dans la région.


AGENT-E DE LIAISON ET D'INFORMATION

Fondé en janvier 2002, le Réseau oecuménique justice et paix (ROJeP) poursuit la mission du Réseau québécois sur le jubilé. Le ROJeP regroupe une quarantaine de groupes chrétiens engagés pour la justice, la paix et l’intégrité de la création et vise les objectifs suivants :
· favoriser l’analyse sociale et théologique de thématiques d’actualité, en lien avec la pratique d’engagement chrétien pour la justice, la paix et l’intégrité de la création;
· offrir un lieu d’échanges et de réflexion concertée;
· susciter des mobilisations et des interventions publiques au besoin;
· assurer une interface entre des groupes francophones ou bilingues québécois et d’autres réseaux, comme Kairos, Amerindia et la Coalition Québec meilleure ;
· soutenir l’engagement des groupes chrétiens travaillant en faveur de la justice, de la paix et de l’intégrité de la création;
· former un réseau souple et efficace, au service des groupes membres

EXIGENCES : 
1. Partager les orientations du Réseau oecuménique justice et paix;
2. Avoir une bonne connaissance des groupes chrétiens engagés pour la justice;
3. Avoir une bonne connaissance des enjeux paix, de lutte à la pauvreté, d’intégration de la création;
4. Avoir une bonne expérience d’organisation et travailler de façon autonome;
5. Connaître les logiciels : Word, Excel, Outlook et être à l’aise à mettre à jour le site web et la page Facebook;
6. Excellente capacité écrite et verbale en français;
7. Connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et oral. L’espagnol est un atout;
8. Formation universitaire (théologie ou en sciences sociales) ou expérience équivalente;
9. Expérience en milieu chrétien et/ou communautaire.

Lieu de travail : Montréal, à la Maison Bellarmin (25, rue Jarry Ouest).
Conditions de travail : 17 heures/semaine, selon la politique salariale du ROJeP
Envoyer une lettre de motivation, des références et son curriculum vitae d’ici le vendredi 15 août 2014, 16 h à:
Mme Claudette Bastien : basclau@yahoo.fr

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue

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AGENT-E DE PASTORALE SOCIALE - PETITE-PATRIE

Poste à cinq jours/semaine (35 heures)
Qualifications requises:
- Formation théologique et pastorale de base ou expérience équivalente;
- Engagement en Église et capacité d'articuler sa foi;
- Habileté en animation et en communication ;
- Capacité d'analyse critique et de réflexion sur les questions sociales et ecclésiales;
- Autonomie, initiative, créativité et adaptation au milieu;
- Maîtrise de la langue française écrite; connaissance de l’espagnol serait un atout;
- Connaissance de l’informatique (Word, Internet, Excel)

Conditions de travail:
+ Horaire flexible, disponibilité en soirée et à l'occasion en fin de semaine;
+ Salaire: selon les normes diocésaines.
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Entrée en fonction: début de septembre 2014
Comité de sélection – Petite-Patrie
Faire parvenir son C.V. avant le 22 août 2014:

Office de la pastorale sociale
2000 Sherbrooke ouest Montréal, H3H 1G4
Tél: 514-925-4312
social@diocesemontreal.org


COORDONNATEUR/TRICE SASMAD - LAVAL-REPENTIGNY

Secteurs d’intervention : Laval-Repentigny
Lieu de travail : 10120, avenue d’ Auteuil Montréal, QC, H3L 2K1

Sommaire des responsabilités :
La personne coordonnatrice au SASMAD a pour principale fonction de coordonner les activités du Service d’accompagnement spirituel pour les personnes malades ou âgées à domicile dans le secteur d’intervention attribué. Elle relève directement de la personne responsable du SASMAD.

Fonctions et responsabilités :
De concert avec les membres de l’équipe diocésaine, la personne devra :
• Recevoir et répondre aux demandes d’accompagnement spirituels;
• Évaluer les besoins du bénéficiaire, procéder au jumelage et assurer un suivi;
• Assurer le lien avec la communauté d’appartenance si un besoin de sacrements est exprimé;
• Recruter, sélectionner, former et superviser les bénévoles accompagnateurs;
• Recueillir les rapports de visites et les comptabilise dans la base de données.

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5. Conditions de Travail :
• Poste à temps plein, 32, 5 heures par semaine selon les normes en vigueur dans le diocèse de Montréal;
 
Conditions de mise en candidature :
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste est invitée à transmettre son Curriculum Vitae (c.v), incluant trois personnes qui vous connaissent bien (employeurs antérieurs, partenaires dans l’action pastorale, professeurs), d’ ici le 22 août prochain, au secrétariat du SASMAD.
À l’adresse électronique suivante : sasmad@diocesemontreal.org
Par la poste :
Monsieur André Dupré
Responsable diocésain du SASMAD
Archevêché de Montréal
10120, avenue d’ Auteuil
Montréal, Québec, H3L 2K1


COODONNATEUR/TRICE SASMAD SUD-OUEST

Titre de poste :
Coordonnateur (trice) du Service diocésain d’accompagnement spirituel pour les personnes malades ou âgées à domicile (SASMAD).

Secteur d’intervention : Sud-Ouest de Montréal
Lieu de travail : 10120, avenue d’ Auteuil Montréal, QC, H3L 2K1
Date : 7 juillet 2014

Fonctions et responsabilités
De concert avec les membres de l’équipe diocésaine, la personne devra :
• Recevoir et répondre aux demandes d’accompagnement spirituels;
• Évaluer les besoins du bénéficiaire, procéder au jumelage et assurer un suivi;
• Assurer le lien avec la communauté d’appartenance si un besoin de sacrements est exprimé;
• Recruter, sélectionner, former et superviser les bénévoles accompagnateurs;
• Recueillir les rapports de visites et les comptabilise dans la base de donnée

Compétences personnelles et techniques
• Sensibilité au ministère des malades dans ses dimensions spirituelles, religieuses et pastorales;
• Esprit d’initiative et de service, capacité de travailler en équipe, facilité de relations humaines, aptitude pour l’animation et la formation;
• Bonne connaissance des milieux et de la culture ecclésiale;
• Capacité à accepter des horaires souples;
• Capacité à se déplacer et utiliser de sa voiture;
• Enthousiasme pour la tâche.

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5. Conditions de Travail :
• Poste à temps plein, 32, 5 heures par semaine selon les normes en vigueur dans le diocèse de Montréal;
 
Conditions de mise en candidature :
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste est invitée à transmettre son Curriculum Vitae (c.v), incluant trois personnes qui vous connaissent bien (employeurs antérieurs, partenaires dans l’action pastorale, professeurs), d’ ici le 22 août prochain, au secrétariat du SASMAD.
À l’adresse électronique suivante : sasmad@diocesemontreal.org
Par la poste :
Monsieur André Dupré
Responsable diocésain du SASMAD
Archevêché de Montréal
10120, avenue d’ Auteuil
Montréal, Québec, H3L 2K1


Agent(e) de pastorale et responsable du Service à l'enfance

La paroisse Saint-Elzéar est à la recherche d'une personne soucieuse de proposer Jésus Christ à tous les âges de la vie, dans le but d'édifier la communauté chrétienne.

Cette personne devra détenir un certificat ou un baccalauréat en théologie et avoir une bonne connaissance de la Bible et le souci de la formation permanente... être capable de travailler en équipe tout en manifestant une réelle autonomie... faire preuve de créativité... être présente, dans toute la mesure du possible, à la vie de la communauté dans le but de créer des liens et bâtir une communauté fraternelle.

Il s'agit d'un travail à temps plein de 35 heures semaine, assujetti à des horaires variables (souvent le soir et les fins de semaine).


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